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Sistema de Gestión Organizacional


Descripción General

El sistema de gestión organizacional crea estructuras, áreas de responsabilidad o estructuras no formales sobre la subordinación oficial de una o varias unidades organizativas u organizaciones, mediante propuestas de cambios y ajustes organizacionales. Aporta un conocimiento actualizado sobre los sistemas de gestión empresarial, permite realizar un tarifado de la organización, posee un control de dominios de seguridad y una visualización gráfica de la información; asociada a determinados indicadores sobre la actividad de estructura y composición.

Beneficios Fundamentales

  • Entrega compartimentada de la información de estructura y composición a usuarios y sistemas informáticos.
  • Permite el análisis de la información de forma sencilla, rápida y segura.
  • Ayuda a los directivos a tomar decisiones de manera ágil y acertada.
  • Posee una elevada flexibilidad para la recuperación de la información de estructura y composición.
  • Elabora plantillas de forma centralizada y descentralizada.

 

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